発達的アプローチ：シャインのキャリア理論
プロフィールから見て取れるように、シャインの理論における最も大きな特徴は、キャリアを組織と個人の両視点から捉え、その関係性を反映させた主張をしていることです。個人の欲求と組織の要望がダイナミックに変化する環境下で、それらを調和させながらキャリアを形成していく重要性を述べてい...
発達的アプローチ：レビンソンの発達段階説
レビンソンは、人生全般に一定のパターン（ライフサイクル）があるとし、それは一連の時期（安定期・過渡期）または段階に分類できるとしています。その上で、4つの各発達期と3つの大きなトランジションがあると提唱しました。 トランジションとは、人生の節目のことであり、「過渡期」や「転...
発達的アプローチ：D.E.スーパー キャリア・ディベロップメント理論
スーパーは人生でキャリアを発展させていくプロセスを、以下のように5つの「ライフ・ステージ」とより細かな「サブステージ」に分類しました。 それぞれの段階に仕事における発達課題があり、それらを克服をしていきながら一生涯に渡りキャリアを発展させていくことを示しています。尚、ここで...
M.採用基準
採用基準 伊賀 泰代 (著) 全9章で構成されています。 序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして 第1章 誤解される採用基準 第2章 採用したいのは将来のリーダー 第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ 第4章 リーダーがなすべき四つのタスク...
L.僕らの時代のライフデザイン 自分でつくる自由でしなやかな働き方・暮らし方
僕らの時代のライフデザイン 自分でつくる自由でしなやかな働き方・暮らし方 米田 智彦(著) プロローグと全5章で構成されています。 プロローグ ノマド・トーキョーという生活実験 第1章 セルフデザイン ～しなやかさは「多面性」から生まれる...
K.ハーバード・ビジネススクール「これから」を生きるための授業
ハーバード・ビジネススクール「これから」を生きるための授業 エリック シノウェイ(著), メリル ミードウ(著), Eric Sinoway(原著) 全14章で構成されています。 第1章 すべての働く人へ ハワード先生「後悔しない生き方の授業」...
発達的アプローチ：ギンズバーグの発達理論
「職業選択は1つの時点でなされる」という従来の考え方を否定し、一連の選択・意思決定の繰り返しで構成される発達的プロセスであるとし、その特徴を以下の3点に要約しています。 1．職業選択は、青年期の全期間を通して行われる。 2．そのプロセスは連続的なもので、基本的には不可逆的で...
発達的アプローチ：エリクソンの発達理論
出生から死に至るまでの生涯を発達と捉える「生涯発達」の考え方をもとに、その生涯にわたる過程を、自我と現実との関係の中でアイデンティティを形成していく過程であると捉えます。 アイデンティティは「自我同一性」や「自己同一性」などと訳され、「自分は何者で何をなすべく生まれたのか」...
J.働く理由 99の名言に学ぶシゴト論。
働く理由 99の名言に学ぶシゴト論。 戸田 智弘 (著) 全14の働くに関するテーマで構成されています。 1．「好き」を仕事にする 2．「好き」と「相性」 3．「やりたいこと」って何だ？ 4．20代はいろいろ試してみる 5．偶然を創りだす 6．「やりたくないこと」を考える...
I.35歳のチェックリスト
35歳のチェックリスト 齋藤孝 以下の4章で構成されています。 第1章 人は35歳で大人になる 第2章 不安を自信に変える作法 第3章 人生の迷いを吹っ切る技術 第4章 35歳からの心技体の整え方 第1章では、人間関係やコンプレックス、自分らしさなどのテーマで35歳の自分自...
